Una revisión de resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024
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Materiales gratuitos Accede a diversos materiales prácticos totalmente gratuitos para simplificar tu rutina operativa.
Es importante entender que las MiPymes tienen diferencias en su capacidad de respuesta respecto a las grandes empresas.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para efectos del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad laboral
Solicitar el documento de conformación de la Batallones de prevención, preparación y respuesta en presencia de emergencias y corroborar los soportes de la capacitación y entrega de la dotación
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A partir de 2019, las empresas deben llevar un registro anual de seis indicadores mínimos de seguridad y Sanidad en el trabajo: frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes de trabajo mortales, prevalencia de enfermedad gremial, incidencia de enfermedad gremial y ausentismo por causa médica. El documento todavía establece directrices para el cálculo correcto de estos indicadores.
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A posteriori de la convento de datos, se deben analizar los resultados obtenidos y compararlos con las metas establecidas. Si los resultados no cumplen con las expectativas, es necesario tomar medidas correctivas para mejorar el rendimiento del widget de SST.
La certificación se tendrá como referente para pertenencias de la disminución de la cotización al Sistema Militar de Riesgos Laborales y podrá ser utilizado por las empresas públicas y privadas como referente en seguridad y Lozanía en el trabajo para pertenencias de la contratación pública o privada.
En los casos excepcionales que sea permitida la Décimo de agremiaciones o asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, el empleador o contratante debe demostrar que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Lozanía y Protección Social la agremiación o asociación de que se trate y que la afiliación del trabajador independiente o agremiado este coincidente con la calidad.
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Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y confirmar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido resolucion 0312 de 2019 suin del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.